- Tên học phần: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tên tiếng Việt: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tên tiếng Anh: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
- Mã số học phần: QL017
Số tín chỉ: 02 tín chỉ (30 tiết lý thuyết, 0 tiết thực hành)
Học phần “Quản trị nhân sự” cung cấp kiến thức hệ thống về các chức năng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: hoạch định nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo & phát triển, đánh giá hiệu quả làm việc, quản trị tiền lương - đãi ngộ. Kiến thức lý thuyết được kết hợp với minh họa tình huống thực tiễn, giúp sinh viên nắm vững quy trình, phương pháp và công cụ quản lý con người hiệu quả. Hoàn thành học phần, sinh viên có đủ năng lực nhận định thực trạng, phân tích và giải quyết các vấn đề về sử dụng lao động, lựa chọn chính sách quản trị nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.
- Người tạo khóa học: La Hồng Liên