Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) còn được gọi là “khai thác nguồn tài nguyên con người”. Nhân lực là tài sản quý giá của một doanh nghiệp hay tổ chức. Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực. Từ đó, quản trị nguồn nhân lực (định hướng chiến lược dài hạn) và quản trị nhân sự (định hướng ngắn và trung hạn) có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của tổ chức.
Môn học xoay quanh các nội dung chính của quá trình quản trị nhân sự, trong đó tập trung vào các nội dung: phân tích công việc; hoạch định nguồn nhân lực; tuyển dụng, bố trí công việc và đánh giá nhân sự; đào tạo và phát triển nhân viên; xây dựng hệ thống lương thưởng; xây dựng và phát triển văn hoá tổ chức; tâm lý và nghệ thuật lãnh đạo; các quy định pháp luật về chính sách lao động – tiền lương (Luật lao động và Chế độ bảo hiểm xã hội & bảo hiểm thất nghiệp).
- Course creator: La Hồng Liên